還有一個多月，落戶政策就要到期了，不少朋友開始糾結要不要趕末班車、后續政策會怎么變。其實結合上海的人才需求與發展方向，先不用慌，有很大概率會放寬。

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臨近年底，上海落戶有個關鍵消息需要重點關注——現行的留學生落戶與人才引進兩項核心政策即將到期。這一動態讓不少正在籌備落戶的朋友格外焦慮：政策到期后會收緊嗎？現在申請還來得及嗎？

結合上海近年“限制人口總量、不限制人才” 的政策導向來看，這兩項政策大概率會延續甚至放寬。

畢竟，留學生代表著國際化視野與專業能力，人才引進聚焦的是高技能、高學歷骨干，這類群體正是上海推動科創、產業升級所急需的優質人才，政策方向與城市發展需求高度契合，無需過度擔憂門檻突然提高。

上海近年推出了“人才20條”“人才30條”“人才高峰工程行動方案”“人才評價機制改革方案”等政策，始終圍繞 “優化人才結構、降低引才門檻” 展開，從歷年落戶人數上面也看得出來，人才引進人數變多了。

圖源澎湃新聞（侵刪）

很多人之所以選擇上海，因為這里機會多，工資高。

2024年上海科創板上市企業累計93家，總市值超過2萬億元，均為全國首位。

上海是外商投資中國的首選地。數據顯示，上海累計實際使用外資超過3600億美元，外資企業超7.5萬家，去年新設外資企業數量超過5500家。

上海的總部去年累計認定數超過1000家，達到1016家，其中大中華區及以上高能級總部達213家，世界500強企業設立的總部66家。

2023年城鎮私營單位就業人員平均工資方面，上海以111347元位居全國第一，無論是金融、科技等高薪行業，還是普通服務業，薪資水平普遍高于全國多數城市，能更好地匹配人才的能力付出與生活需求。

從科創市值領先到外資、總部企業扎堆，這些數據正是上海“機會多、薪資優”的生動注腳，也持續吸引著逐夢之人在此扎根生長。

對于正關注落戶的朋友來說，與其糾結政策到期的短期波動，不如抓住當下機會，上海對人才的需求長期存在，只要自身條件匹配，無論是通過留學生還是人才引進渠道，都有很大概率實現 “落戶上海” 的目標，在這座充滿活力的城市開啟新的發展篇章。

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